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일손부족 일본에 80세정년 기업 등장…89세 현역 사원도 [기사]
작성일 : 21-05-27 03:13
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글쓴이 :
미스틱
조회 : 2,595
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시니어 채용 확산, 사원 270명 중 76명이 65세 이상인 기업도 인력난 해소 외 지역 활성화·의료비 억제 등 부수효과 톡톡 (서울=연합뉴스) 이해영 기자 = 일손부족이 심각한 일본에 정년을 80세로 늘린 기업이 등장했다. 고령자 활용이 일손부족 해소책으로 주목받고 있는 가운데 중소기업을 중심으로 65세 이상의 고령자를 적극 채용하는 기업이 전국적으로 증가하고 있다. 26일 NHK에 따르면 삿포로(札晃)시에 있는 '히가시삿포로닛쓰유소(東札晃日通輸送)"는 지난 10월 80세 정년제도를 도입했다. 65세에 일단 퇴직하지만, 본인이 희망할 경우 전원 재고용한다. 운전사가 아니라 영업, 총무 등의 업무를 80세까지 맡도록 했다.
80세 정년제를 도입한 히가시삿포로닛쓰유소[NHK 캡처]
정년을 이 정도까지 높인 기업은 아직 드물지만, 시니어 인력을 적극 활용하는 기업은 일본 전국에서 쉽게 볼 수 있다. 시즈오카(靜岡) 현 이와타(磐田) 시에 있는 파이프 가공업체 '고겐공업'은 사원 270명 중 30% 가까운 76명이 65세 이상이다. 이 회사가 65세 이상의 시니어 세대를 채용하기 시작한 건 버블 경기가 한창이던 30여 년 전이다. 당시 호경기로 일손이 달리자 신문에 "건강한 할아버지, 할머니를 모집한다"는 삽지 광고를 내보낸 게 시작이다. 이후 종업원이 60세가 넘더라도 본인이 희망하면 계속 일할 수 있게 하고 있다. 현재 최고령 사원은 89세다. 올해 4월에는 72세의 남성을 새로 채용했다.
고겐공업의 인력채용 신문 삽지 광고[NHK 캡처]
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